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CAP Petite Enfance



Présentation :

 

   Le CAP Petite Enfance atteste des compétences nécéssaires pour travailler auprès des jeunes enfants.

   Le titulaire du CAP peut être embauché dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, dans des centres de vacances et de loisirs, dans des écoles maternelles et classes enfantines, au domicile de particuliers employeurs.

 


 

Objectif :

 

  •  Obtention du CAP.

 


 

Contenu :

 

  • Identifier les besoins de l'enfant dans les contextes de travail (familial, collectif)
  • Organiser les activités des enfants.
  • Organiser un programme de travail.
  • Gérer les stocks de produits et de matériels.
  • S'adapter à une situation non prévue.
  • Installer et sécuriser les espaces de vie des enfants (jeux, repas, repos)
  • Aménager les espaces d'activités collectives.
  • Préparer et servir des collations et des repas.
  • Assurer les soins d'hygiène corporelle.
  • Assurer la prévention et la sécurité.
  • Contribuer au développement et à la socialisation de l'enfant.
  • Etablir des relations professionnelles.
  • S'intégrer dans une équipe.

 


 

Public :

 

  • Salariés en Contrat Unique d'Insertion.
  • Salariés en CDD et CDI.
  • Demandeurs d'emploi indemnisés.
  • Demandeurs d'emploi inscrits  acceptant d'autofinancer la formation.

 

 


Conditions d'entrée :

 

  •  Information collective en juin.
  • Entretiens individuels.
  • Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou Niveau BEP.

 


 

Durée :

 

  •    En centre de formation : 430 heures ou 336 heures pour les titulaires d'un diplôme de niveau V. Tous les mercredi et jeudi.
  • Stage en entreprise : 12 semaines en structure d'accueil de jeunes enfants (de 0 à 6 ans)

 


 

Lieux :

 M.F.R. Services : 57 Avenue de Paris - 17210 CHEVANCEAUX




Dates :

Nous contacter.

 

 


Contacts :

 

   M.F.R. Chevanceaux : 05.46.04.60.53

  • Mme. Isabelle PAQUEREAU.
  • Mme. Véronique VIRECOULON.