Aller au contenu principal

Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires

 

 


ADMISSION

 

  • Entrée en Seconde Professionnelle : dès la classe de 3ème.
  • Entrée en Première : après un CAPA/CAP ; après une Seconde Générale ou Technologique (après positionnement et avis autorité académique). (Sous conditions de niveau scolaire)

 


CARACTERISQUES DE LA FORMATION


Durée : 3 ans, formation à temps plein selon un rythme approprié : 120 semaines de formation dont 60 semaines en Alternance et 1900h en MFR.

  • Seconde Professionnelle : 570 h. (à la MFR Chevanceaux Services)
  • Première Bac Pro : 610 h. (à la MFR Chevanceaux Services)
  • Terminale Bac Pro : 720 h. (à la MFR St Genis de Saintonge, MFR Richemont ....)

50% Stages   50% Cours

 

 Diplôme de secourisme S.S.T.

En Option : Possibilité de passer le BAFA




OBJECTIFS :



  1. Accompagner le jeune dans la construction de son projet professionnel.

  2. Préparer un diplôme de niveau IV associant formation générale et formation professionnelle.

  3. Acquérir une polyvalence de compétences dans les secteurs des services aux personnes, aux entreprises et aux collectivités.

  4. Mieux appréhender la dimension locale, les ressources du territoire afin de développer des capacités d'initiatives et de proposer des actions.

 


DEBOUCHES PROFESSIONNELS :



  • Accès à l'emploi dans les métiers du domicile et dans lesstructures à vocation sanitaire et sociale(handicapées, enfants, personnes âgées, centre social, collectivités territoriales....) touristique (centre et village de vacances, syndicat d'initiative, chambres d'hôtes et auberge prestataire d'activités d'animation...) et commerciale.
  •  Entrée en année de préparation ou écoles professionnelles :  
    1. Aide soignant, auxiliaire de puériculture.
    2. Institut de formation en soins infirmiers.
    3. Ecole de moniteurs éducateurs et autres concours du paramédical et social.
  • Poursuite de formation : BTSA Services en Milieu Rural, BTS Economie Sociale et Familiale, BTS Animation et gestion touristique et locale, BTS PME/PMI, BTS SP3S...
  • Entrée dans la fonction publique : concours de catégorie B et C.

 


Les plus de l'Alternance à la MFR

 

  1. Une équipe de formateurs qui aide chaque jeune à construire son avenir et qui est à l'écoute des familles.

  2. Chaque jeune est suivi par son tuteur de la maison familiale, suivi pédagogique et visite de stage. Accueil en internat, une vie en groupe essentielle au projet éducatif.

  3. A l'issue de la classe de Première, une certification intermédiaire "BEPA Services Aux Personnes" (Diplôme de niveau V) peut permettre l'accès à certaines formations des écoles professionnellles (aide soignant, auxiliaire de puériculture... )

  4. Un Module d'Approfondissement Professionnel (MAP) permet d'aborder une spécificité professionnelle liée au besoin du territoire.

  5. Un Module d'Enseignement à l'Initiative de l'Etablissement (EIE) permet de proposer des projets pédagogiques ambitieux d'ordre social, culturel et professionnel.

  6. 60 semaines d'expérience en milieu professionnel.